SYSTEMSYSTEM 社内環境
サンライズグループの3つの魅力
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魅
力
ABOUT
全ては従業員第一。充実の福利厚生！
どれだけお客様目線のサービスを心掛けても、社員のひとりひとりが納得して働ける環境になければ、本当の意味でお客様に寄り添うことはできません。
そのために土曜日・日曜日・祝日もしっかりと休み、自分の時間や大切な人と過ごすプライベートの時間もしっかりと確保してほしい。子育て中の方は時短勤務も可能で、充実した福利厚生も自慢できるポイントです。
「ここなら一生働ける」と心から思えるような、生き生きと働ける職場環境作りを行っています。
着実に成長できる環境を整えています
入社後2～3日は、座学で会社の事業について学び、さらにメーカー主催の研修で商品知識もしっかりと習得。一通りの基礎知識を身に着けてから、先輩に同行して現場デビューとなります。
その後も新しい商品が入るたびにしっかりと研修を受けられるので自信を持って営業活動ができます。
また、先輩にいつでも聞ける環境が整っているのでフォロー体制もばっちりです。
働きやすくなった結果、業績大幅アップ！
急成長の起業で志高く、一緒に頑張りましょう！
今まで以上にお客様目線でのサービス提供を行うため、大きく変革。職場環境も徹底的に改善しました。無駄をなくし、質の高い仕事をした結果、営業利益が前年度比200%アップしました！
これからも、社員みんなの幸福度をアップし、より一層意欲的に仕事につなげてほしいと願っています。
主な社内制度
主
な
社
内
制
度
SYSTEM
当社では、従業員満足度の向上を目指し様々な制度をとりいれております。
お客様の満足はもちろんのこと、弊社ではお客様満足度同様に従業員の満足度も重視しております。
PC端末貸与
当社では独自のシステムを活かした営業活動を行うため、従業員の皆様へそれぞれPC端末・iPadを貸与しています。
※メールアカウント、各種アプリケーション付与
教育制度
新入教育の一貫としてメンター制度を導入しております。先輩社員がつきっきりで3ヶ月フォローしてくれるため、わからないことを随時聞くことができ安心です。（事業部により異なる）また、OJT（オン・ザ・ジョブトレーニング）制度を採用しているため、社外講師による勉強会なども含め、日々個別指導が実施されています。
各種マニュアルの充実
経験者は当然のことながら、未経験者がスピーディに成長していく仕組みの一つが、弊社独自のマニュアルにあります。入社後まもない社員が一躍トップ成績を収めることも弊社では珍しくありません。
ロイヤリティ制度
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度
ROYALTY
当社では、勤務時間（勤続年数）や役職に関係なく、歩合や昇給・昇格等の実力主義ならではの 評価制度を運営しています。
評価対象は重要指数として定められている項目だけでなく、将来的に会社への貢献となり得る項目も 含まれており
全従業員に対し、項目や評価基準等が平等になるように、ルールとして各種制度を 設けております。
そしてこれらの数ある制度を総称し、ロイヤリティ制度と位置つけています。
月次表彰制度
優秀な成績をおさめた方に対し、毎月全体で表彰いたします。表彰状、副賞、お食事会へのご招待などを行います。
Master of Sunrise
過去の記録を破り、成績No.1となった方に賞金をはじめ、半年一回実施する経営方針発表会にて表彰・お祝いをさせていただくロイヤリティ制度です。