2025/07/17
株式会社サンライズネットワークスは、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、
2025年6月に宮崎労働局より「くるみん認定」を取得いたしました。
「くるみん認定」は、子育てをしながら安心して働ける職場環境の整備に積極的に取り組み、
一定水準以上の行動計画を策定・実施し、労働環境整備の成果が認められた企業に対して
厚生労働大臣より認定されます。
サンライズネットワークスでは、これまで
「安心して長く働ける会社」「ライフステージに合わせた柔軟な働き方」の実現を目指し、
以下のような取り組みを積極的に進めてまいりました。
○育児休業の積極的な取得促進
男性育児休業取得率 50%（令和５年度）
女性育児休業取得復帰率 100％（平成２８年統計開始以降）
○残業時間削減への全社的な取り組み
月平均残業２６時間 ⇒ ６時間へ削減（令和３年度～令和６年度）
○有給休暇取得促進と年次休暇制度の充実
有給休暇取得率９２％（令和5年度）
有給休暇取得平均日数１５．１日（令和5年度）
○小学校入学始期までのお子さんを持つ従業員へ短時間勤務制度の導入
制度利用者３名（令和７年現在）
今後も私たちは、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりと
仕事と家庭を両立できる社会の実現に貢献してまいります。